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Service

Un dispositif de risques que la direction peut reprendre.

La gestion des risques tient la carte dans la durée : appétit, propriétaires, traitements, indicateurs. Ce n’est pas une mission d’assurance. L’audit interne teste un périmètre ; ici, on organise ce que l’organisation surveille.

Escalier de béton en noir et blanc, entre ombre et lumière.

Ce que la mission apporte.

Déroulé.

  1. 01

    Cadrage

    Périmètre, parties prenantes, décisions que la cartographie doit éclairer. On fixe aussi ce qui reste hors sujet.

  2. 02

    Inventaire

    Entretiens et revue des dispositifs existants : assurances, contrôles, incidents, audits déjà menés. On ne réinvente pas ce qui est déjà écrit.

  3. 03

    Évaluation

    Impact et vraisemblance, avec les hypothèses au clair. Les désaccords sont notés plutôt que lissés.

  4. 04

    Traitement

    Priorités, propriétaires, actions. Le plan tient sur ce que l’organisation peut réellement faire dans les douze mois.

  5. 05

    Reporting

    Un support de comité et le rythme de mise à jour. La carte vieillit si personne ne la reprend.

Lien avec l’audit.

Une cartographie sert à choisir les prochains travaux d’audit. Un rapport d’audit sert à corriger la carte. Les deux missions peuvent se suivre ; elles ne se confondent pas.

Voir l’audit interne

Livrables habituels.

  • Note de cadrage
  • Cartographie des risques
  • Registre des propriétaires
  • Plan de traitement
  • Support de comité

Le travail s’adresse aux directions générales, aux comités et aux fonctions risques, audit ou conformité. Il ne promet pas un risque nul.

Cadrer la carte avant de l’allonger.

Indiquez l’entité, les décisions que la cartographie doit éclairer, et ce qui existe déjà. Nous dirons si la mission est la bonne, ou si un audit suffit.

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